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公司面试后培训，收培训费，签就业协议，保障2年工作每个月工资不低于4500，培训费每个月还1000给第三方软件，还18个月，需要在通过面试到具体的项目上才签劳务，这种事靠谱吗？就业协议有没有法律效力？
张立明律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江银盛律师事务所
黑龙江鼎凡律师事务所律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江鼎凡律师事务所
于欢欢律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江磊源律师事务所
薛峰律师 黑龙江-齐齐哈尔 黑龙江百发律师事务所
2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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擅长婚姻家事，刑事辩护，合同纠纷领域内案件，办案期间其能够最
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