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公司面试后培训，收培训费，签就业协议，保障2年工作每个月工资不低于4500，培训费每个月还1000给第三方软件，还18个月，需要在通过面试到具体的项目上才签劳务，这种事靠谱吗？就业协议有没有法律效力？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
席佩军，甘肃陇西人，现为云南行思律师事务所专职律师。 擅长代
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擅长处理婚姻家事、继承纠纷、索要劳动报酬纠纷、人损赔偿、借贷
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2009年执业以来，已办理各类刑事、民事案件几百件；给刑事被
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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