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我是一名大学生，于今年毕业，之前参加学校校企合作3 1的，到公司后，公司给予培训一年并签订三方和其他协议，每月给予500块钱的工资(转正后4000)，然后培训了半年，以疫情影响为由说转正后不能给4000了问我能不能接受，不能接受就不用回去了，然后我就没回去了，后来又打电话说又给4000了，按原来的要求(培训了6个月，由于疫情下半年没去，如果回去还得培训半年，每月500块钱)，问我能回去吗，我已经决定不回去了，然后公司要求赔偿3500块钱的违约金，请问我需要赔吗？违约金合法吗？
张灵倩律师 浙江-嘉兴 浙江杰瀚律师事务所
沈沁梅律师 浙江-嘉兴 浙江隆智律师事务所
丁梦希律师 浙江-嘉兴 浙江天鸿律师事务所
潘金忠律师 浙江-嘉兴 浙江天卓律师事务所
王中强律师 浙江-嘉兴 浙江浙平律师事务所
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郑益飞律师 浙江-温州 浙江震瓯律师事务所
合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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