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我是一名大学生，于今年毕业，之前参加学校校企合作3 1的，到公司后，公司给予培训一年并签订三方和其他协议，每月给予500块钱的工资(转正后4000)，然后培训了半年，以疫情影响为由说转正后不能给4000了问我能不能接受，不能接受就不用回去了，然后我就没回去了，后来又打电话说又给4000了，按原来的要求(培训了6个月，由于疫情下半年没去，如果回去还得培训半年，每月500块钱)，问我能回去吗，我已经决定不回去了，然后公司要求赔偿3500块钱的违约金，请问我需要赔吗？违约金合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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律师、人力资源管理师、劳动关系协调师，专业处理劳动争议、工伤
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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