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我是一名大学生,于今年毕业,之前参加学校校企合作3 1的,到公司后,公司给予培训一年并签订三方和其他协议,每月给予500块钱的工资(转正后4000),然后培训了半年,以疫情影响为由说转正后不能给4000了问我能不能接受,不能接受就不用回去了,然后我就没回去了,后来又打电话说又给4000了,按原来的要求(培训了6个月,由于疫情下半年没去,如果回去还得培训半年,每月500块钱),问我能回去吗,我已经决定不回去了,然后公司要求赔偿3500块钱的违约金,请问我需要赔吗?违约金合法吗?
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