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本人2016年7月8日进入公司开始上班，今年2018年2月因为家有急事，2月1日提出辞职，申请2月10号公司放假时离职，公司方面的人说必须提前30天，否则不批，要我明年回来交接，请问如果我必须2月10号离开，是否可以要求公司支付我所有劳动报酬，而且我们年终放假时会发年终奖，我这种情况是否可以争取到年终奖，公司有没有理由不给我发年终奖？如果不给，我在法律上能不能争取到年终奖？劳动合同没有规定年终奖怎么发，如果到时候大家都发，是否应该同工同酬给我发放年终奖？如果他们提前一两天叫我走，有没有理由不给我年终奖？
倪仪律师 广东-深圳 广东知和行律师事务所
宋东峰律师 广东-深圳 广东淳锋律师事务所
李敏律师 广东-深圳 广东国欣律师事务所
刘辉律师 广东-深圳 广东信达律师事务所
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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