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本人2016年7月8日进入公司开始上班，今年2018年2月因为家有急事，2月1日提出辞职，申请2月10号公司放假时离职，公司方面的人说必须提前30天，否则不批，要我明年回来交接，请问如果我必须2月10号离开，是否可以要求公司支付我所有劳动报酬，而且我们年终放假时会发年终奖，我这种情况是否可以争取到年终奖，公司有没有理由不给我发年终奖？如果不给，我在法律上能不能争取到年终奖？劳动合同没有规定年终奖怎么发，如果到时候大家都发，是否应该同工同酬给我发放年终奖？如果他们提前一两天叫我走，有没有理由不给我年终奖？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
央企工作七年，执业律师五年，先后为多家行政机关、国有企业、民
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于梦阳律师，百宁律师事务所高级合伙人，梦曦律师团队创始人，公
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本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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