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您好，我想咨询一下我在公司干了十年了，一直在业务部干的业务岗位，但是劳动合同签的是员工岗位。现在由于公司对业务部调整，其他跟我同岗位同职责的人在原工资不变的情况下改为提成制且不坐班，我自己被改为原工资不变提成制须坐班，说是业务但其实偏向内勤，而且没经过我本人同意，这样合理吗？我可以单方解除劳动合同要求经济补偿吗？
张雯蕾律师 新疆-乌鲁木齐 新疆世源律师事务所
王金印律师 北京-石景山区 北京锦台律师事务所
霍春霞律师 北京-朝阳区 北京市格平律师事务所
李金慧勇律师 北京-朝阳区 北京市中盾律师事务所
王永秀律师 北京-海淀区 北京市清华源律师事务所
张焱律师 北京-朝阳区 北京京禧律师事务所
简介：为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的
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北京瀛和律师事务所高级合伙人，毕业于中国政法大学，主要从事重
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吴涛律师从2005年起开始从事法律工作，专业于房产土地类、合
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