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您好，我想咨询一下我在公司干了十年了，一直在业务部干的业务岗位，但是劳动合同签的是员工岗位。现在由于公司对业务部调整，其他跟我同岗位同职责的人在原工资不变的情况下改为提成制且不坐班，我自己被改为原工资不变提成制须坐班，说是业务但其实偏向内勤，而且没经过我本人同意，这样合理吗？我可以单方解除劳动合同要求经济补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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刘建彪，高等四级法官，从事法律服务四十多年，擅长各类法律顾问
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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陕西启商律师事务所是一家经陕西省司法厅批准设立的高层次、综合
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