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您好，我想咨询一下我在公司干了十年了，一直在业务部干的业务岗位，但是劳动合同签的是员工岗位。现在由于公司对业务部调整，其他跟我同岗位同职责的人在原工资不变的情况下改为提成制且不坐班，我自己被改为原工资不变提成制须坐班，说是业务但其实偏向内勤，而且没经过我本人同意，这样合理吗？我可以单方解除劳动合同要求经济补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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