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您好，我想咨询一下我在公司干了十年了，一直在业务部干的业务岗位，但是劳动合同签的是员工岗位。现在由于公司对业务部调整，其他跟我同岗位同职责的人在原工资不变的情况下改为提成制且不坐班，我自己被改为原工资不变提成制须坐班，说是业务但其实偏向内勤，而且没经过我本人同意，这样合理吗？我可以单方解除劳动合同要求经济补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专职律师13年，常年担任国企、私企法律顾问，有丰富的执业经验
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拥有扎实的法律功底，擅长刑事辩护、合同纠纷、离婚纠纷、民间借
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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