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您好，我想咨询一下我在公司干了十年了，一直在业务部干的业务岗位，但是劳动合同签的是员工岗位。现在由于公司对业务部调整，其他跟我同岗位同职责的人在原工资不变的情况下改为提成制且不坐班，我自己被改为原工资不变提成制须坐班，说是业务但其实偏向内勤，而且没经过我本人同意，这样合理吗？我可以单方解除劳动合同要求经济补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专职律师，有丰富的办案经验。擅长婚姻家庭、债权债务、人身侵权
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具有渊博的法律知识和丰富的工作经验，以当事人的利益为重，具有
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得益于专业的法律技能、复合型工作背景，自执业以来，专注于民商
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