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购买了养老保险但还没有享受养老保险的待遇,在单位因工负伤,在养伤期间向单位公司依照程序递交了工伤资料,但过后公司认定不能判为工伤,原因是年龄超过50岁,不能赔偿,只能算病假,怎样才能认定工伤?或怎样才能依法维护自身合法权益?
郑小克律师 重庆-江北区 重庆瀚沣律师事务所
诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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韩玙律师常年为企业及多个村居提供法律顾问服务,为多家企业制定
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付玲玲律师,毕业于华东政法大学,具备多年法律执业经验,业务主
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