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你好,我想咨询一下,我是一名同工同酬的教师,招聘我们之后,我们签订了一个就业协议,其中,关于工资待遇等等一系列的问题都说参照劳动合同,说我们的待遇与正式教师一样。而从八月末上班到现在,也就是今天,教育局突然让我们签订为期5年的劳动合同,并且,如果我们不签订就会按照开除处理,并且,会在我们的档案上面记录。并且,如果不签订,我们半年的维稳费没有了(至今没发),工资一个月只有1500,我现在拿到手了3个月的工资,说我们拿多了的还要退回去。我们的劳动合同完全就是网上的劳动合同信息模板,是空白的,待遇违约金等等全都没有标注,就要求我们签字交上去。我想知道如果不签有什么后果,如果签订了,我半年就想辞职的话怎么办,还有两种情况下的档案会有什么问题
苏建荣律师 新疆-巴音郭楞蒙古自治州 源瑞然律师事务所
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