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你好，我想咨询一下，我是一名同工同酬的教师，招聘我们之后，我们签订了一个就业协议，其中，关于工资待遇等等一系列的问题都说参照劳动合同，说我们的待遇与正式教师一样。而从八月末上班到现在，也就是今天，教育局突然让我们签订为期5年的劳动合同，并且，如果我们不签订就会按照开除处理，并且，会在我们的档案上面记录。并且，如果不签订，我们半年的维稳费没有了（至今没发），工资一个月只有1500，我现在拿到手了3个月的工资，说我们拿多了的还要退回去。我们的劳动合同完全就是网上的劳动合同信息模板，是空白的，待遇违约金等等全都没有标注，就要求我们签字交上去。我想知道如果不签有什么后果，如果签订了，我半年就想辞职的话怎么办，还有两种情况下的档案会有什么问题
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
在云南华经律师事务所工作24年，在工作中将每个案件当艺术品一
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事务所高级合伙人。湖南大学法学院毕业，2006年考取国家司法
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法律硕士研究生，自执业以来，热衷于普法活动，曾到多所学校开展
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