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我于2018年与就职公司签订了2年的在职读研协议，合同约定读研期间发放基本工资并缴纳五险一金，2020年毕业后需在公司就职5年以上，如有违约，需双倍补偿违约金。2019年期间公司因为效益不好多次拖欠工资，而且长期没有缴纳五险一金。我今年就毕业了，想和公司解除合同。请问我可以以公司多次拖欠工资为由解除合同，并不用双倍赔偿违约金吗？
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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