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我于2018年与就职公司签订了2年的在职读研协议,合同约定读研期间发放基本工资并缴纳五险一金,2020年毕业后需在公司就职5年以上,如有违约,需双倍补偿违约金。2019年期间公司因为效益不好多次拖欠工资,而且长期没有缴纳五险一金。我今年就毕业了,想和公司解除合同。请问我可以以公司多次拖欠工资为由解除合同,并不用双倍赔偿违约金吗?
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