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您好！问题如下：事业单位，有编制，应届毕业生，初次就业入职时劳动合同约定三年，试用期半年，现在试用期满，但人社局通知试用期延长至一年，说初次就业试用期一年。请问是否违反劳动法？
郑益飞律师 浙江-温州 浙江震瓯律师事务所
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福建志昂律师事务所成立于2011年，是一家有十余年历史沉淀的
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