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您好！问题如下：事业单位，有编制，应届毕业生，初次就业入职时劳动合同约定三年，试用期半年，现在试用期满，但人社局通知试用期延长至一年，说初次就业试用期一年。请问是否违反劳动法？
俞国锋律师 浙江-嘉兴 浙江丛典律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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王玲，西南政法大学民商法硕士，重庆学苑律师事务所合伙人，三级
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黄婧娴，重庆捷讯律师事务所律师，擅长合同纠纷、公司法律事务、
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从事律师行业多年，拥有丰富的实务经验，擅长刑事辩护，公司管理
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