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您好！问题如下：事业单位，有编制，应届毕业生，初次就业入职时劳动合同约定三年，试用期半年，现在试用期满，但人社局通知试用期延长至一年，说初次就业试用期一年。请问是否违反劳动法？
俞国锋律师 浙江-嘉兴 浙江丛典律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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咨询微信307467615或15710584836。职业道德
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毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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参与哈尔滨誉衡集团有限公司重整，为黑龙江省社会康复医院等多家
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