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公司发一月份的工资，人事说标准出勤天数为25天，我实际出勤22.5天。合同基本月薪是3200(其中2000为基本工资+400岗位津贴+800社保补助)，公司用3200除以25乘22.5来算我的实际工资合理吗？津贴和补助可以计算在内的吗？另外绩效因为我病假两天也扣除了相应部分合理吗
杨志朋律师 江西-南昌 江西好莱律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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上海愿景律师事务所主办律师，华东政法大学毕业，12年律师执业
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上海市华荣律所事务所主任，团队律师上百人，擅长婚姻家事、房产
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