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公司发一月份的工资，人事说标准出勤天数为25天，我实际出勤22.5天。合同基本月薪是3200(其中2000为基本工资+400岗位津贴+800社保补助)，公司用3200除以25乘22.5来算我的实际工资合理吗？津贴和补助可以计算在内的吗？另外绩效因为我病假两天也扣除了相应部分合理吗
杨志朋律师 江西-南昌 江西好莱律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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