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劳动合同问题。我是一个公司的业务员，2016年8月进公司，2019年末公司实行发货量最少淘汰制，我被淘汰，3月2日，转入待岗状态，公司让我签一个协议，就是给一个月的待岗期，待岗期内如有其他岗位可以竞聘，如没有就解除劳动合同，这一个月给发当地最低工资，现在有个问题，我在3月份检查出来腰椎间盘突出，医生让做手术，最后我没做，现在在家保守治疗，估计得一年吧，到时看看具体腰椎的情况是否在做手术，我问以下几个问题，1.截止到现在我也没收到任何竞聘新岗位的通知，那么公司在4月2号就与我解除劳动合同合法吗？2.我能否要求公司给予3个月的工资补偿？3.我能请一年的病假吗？谢谢！我是山东枣庄滕州的。
徐梦真律师 山东-济南 山东尽善律师事务所
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本人擅长各类刑民事纠纷，工作态度认真，负责，认真为当事人服务
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手机号（微信：15980061337），丰富债权债务、交通事
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现于盈隆（佛山）律师事务所任专职律师，主要办理合同类、顾问类
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