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劳动合同问题。我是一个公司的业务员，2016年8月进公司，2019年末公司实行发货量最少淘汰制，我被淘汰，3月2日，转入待岗状态，公司让我签一个协议，就是给一个月的待岗期，待岗期内如有其他岗位可以竞聘，如没有就解除劳动合同，这一个月给发当地最低工资，现在有个问题，我在3月份检查出来腰椎间盘突出，医生让做手术，最后我没做，现在在家保守治疗，估计得一年吧，到时看看具体腰椎的情况是否在做手术，我问以下几个问题，1.截止到现在我也没收到任何竞聘新岗位的通知，那么公司在4月2号就与我解除劳动合同合法吗？2.我能否要求公司给予3个月的工资补偿？3.我能请一年的病假吗？谢谢！我是山东枣庄滕州的。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
徐雄斌，男，从事法律服务行业执业25年，本人的宗旨是受人之托
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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