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两年没签劳动合同 一年后劳动法视为劳动者签订了无固定期限的劳动合同 ,但公司并为及时为我补丁书面的无固定期限的劳动合同,已经入职两年零四个月现在公司要搬迁异地,又不愿意给我解除合同的通知,又上不了班 这种情况 我可以要求不签书面无固定期限得双倍工资吗 ?搬迁也没有提前一个月书面通知是否可以要求赔偿2n加1?哪位好心律师方便回复我下,谢谢了 迫在眉睫
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