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两年没签劳动合同 一年后劳动法视为劳动者签订了无固定期限的劳动合同 ，但公司并为及时为我补丁书面的无固定期限的劳动合同，已经入职两年零四个月现在公司要搬迁异地，又不愿意给我解除合同的通知，又上不了班 这种情况 我可以要求不签书面无固定期限得双倍工资吗 ？搬迁也没有提前一个月书面通知是否可以要求赔偿2n加1？哪位好心律师方便回复我下，谢谢了 迫在眉睫
卢翠新律师 上海-黄浦区 上海金茂凯德律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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张真律师，浙江道策律师事务所执业律师，中共党员，法学学士，国
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浙江越兴律师事务所专职律师，非执业注册会计师，法学功底深厚、
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本人毕业于浙江大学，具有深厚的法学理论知识和丰富的法律实践经
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毕业于华东政法大学，法学硕士，高级职称律师。从事律师工作14
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