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两年没签劳动合同 一年后劳动法视为劳动者签订了无固定期限的劳动合同 ，但公司并为及时为我补丁书面的无固定期限的劳动合同，已经入职两年零四个月现在公司要搬迁异地，又不愿意给我解除合同的通知，又上不了班 这种情况 我可以要求不签书面无固定期限得双倍工资吗 ？搬迁也没有提前一个月书面通知是否可以要求赔偿2n加1？哪位好心律师方便回复我下，谢谢了 迫在眉睫
曹修路律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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律师团队、注册会计师、高级风控经理。公司法务(融资、税务、股
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毕业于德国波鸿大学，有12年的公司管理经验。企业家卫士，保护
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