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两年没签劳动合同 一年后劳动法视为劳动者签订了无固定期限的劳动合同 ，但公司并为及时为我补丁书面的无固定期限的劳动合同，已经入职两年零四个月现在公司要搬迁异地，又不愿意给我解除合同的通知，又上不了班 这种情况 我可以要求不签书面无固定期限得双倍工资吗 ？搬迁也没有提前一个月书面通知是否可以要求赔偿2n加1？哪位好心律师方便回复我下，谢谢了 迫在眉睫
曹修路律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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冉林花律师，现为江西惟民律师事务所专职律师，江西惟民律师事务
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从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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