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两年没签劳动合同 一年后劳动法视为劳动者签订了无固定期限的劳动合同 ，但公司并为及时为我补丁书面的无固定期限的劳动合同，已经入职两年零四个月现在公司要搬迁异地，又不愿意给我解除合同的通知，又上不了班 这种情况 我可以要求不签书面无固定期限得双倍工资吗 ？搬迁也没有提前一个月书面通知是否可以要求赔偿2n加1？哪位好心律师方便回复我下，谢谢了 迫在眉睫
周菁华律师 上海-闸北区 上海市光明律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王兴旺律师，曾执业于山东、北京、上海多家律师事务所，现执业于
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本科校内期间于沂南县人民法院民二庭从事书记员兼法官助理协助工
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