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用工单位要求上24小时休息48小时，无法定节假日和周六周天，而且法定节假日上班没有补偿，在上班时间上是不是已经违反了劳动法？工作单位是物业的门岗和保洁岗位，劳动法中有没有明确规定，物业门岗和保洁岗位可以延长工作时间？
李延龙律师 山东-青岛 北京市大地（青岛）律师事务所
侯玉玮律师 山东-东营 山东岐贵律师事务所
执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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山西启合律师事务所专职律师王超然；联系方式：13653604
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