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用工单位要求上24小时休息48小时，无法定节假日和周六周天，而且法定节假日上班没有补偿，在上班时间上是不是已经违反了劳动法？工作单位是物业的门岗和保洁岗位，劳动法中有没有明确规定，物业门岗和保洁岗位可以延长工作时间？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘文，女，山东大学法学专业，擅长刑事辩护，经济纠纷，婚姻家事
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2009年通过国家司法考试，具有在国企及民企500强工作经历
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谢可乐律师，山东正义之光律师事务所专职律师，进入律所执业以来
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