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一家小型企业，公司里只有12个员工，我在这里工作了2年多，合同到期了没有续签合同，今天开会说了，疫情期间休息了15天，这15天不发工资，这个月上了5天的班，只发5天的工资。我们合同到期了，没有继续续签合同，我们这样合同到期了，是不是没有法律保护了？公司这样安排合法吗？我该怎么维护自己的权益。
于明侠律师 天津-武清区 天津缘宝律师事务所
曾在重庆市某某区检察院工作。办理的毒品案件、诈骗类案件、未成
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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