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一家小型企业，公司里只有12个员工，我在这里工作了2年多，合同到期了没有续签合同，今天开会说了，疫情期间休息了15天，这15天不发工资，这个月上了5天的班，只发5天的工资。我们合同到期了，没有继续续签合同，我们这样合同到期了，是不是没有法律保护了？公司这样安排合法吗？我该怎么维护自己的权益。
于明侠律师 天津-武清区 天津缘宝律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
尹乐，2019年执业，有多年工程设计经验，擅长办理建设工程类
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