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您好，昨日，hr通知我要辞退我，说如果马上走给我n+1的补偿，如果推迟一个月再走给n个月的补偿，想请教您，如果按着劳动法，我没对公司造成重大损失，也没有违规，以能力不足辞退，应该对我进行培训和调岗，但是她没有这么做，是不是按法律就得给我2N？还有就是离职证明的离职原因写协商一致解除合同，我是否可以要求他不写离职原因或者离职原因写我主动离职？
晏飞翔律师 北京-西城区 北京市东方律师事务所
张韧律师 北京-朝阳区 北京明裁律师事务所
吴庆梅律师 北京-朝阳区 北京威诺律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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