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您好，昨日，hr通知我要辞退我，说如果马上走给我n+1的补偿，如果推迟一个月再走给n个月的补偿，想请教您，如果按着劳动法，我没对公司造成重大损失，也没有违规，以能力不足辞退，应该对我进行培训和调岗，但是她没有这么做，是不是按法律就得给我2N？还有就是离职证明的离职原因写协商一致解除合同，我是否可以要求他不写离职原因或者离职原因写我主动离职？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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许奎峰律师，山东诚信人律师事务所合伙人，主任律师，执业十余年
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