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您好，律师，我和用人单位的劳动合同还有10天就满6年了（之前已经签过两次劳动合同，每三年一签），今天公司已不续签为由，要裁员，支付我赔偿金只有n个月工资。我想请问：1、我还有10天劳动合同到期，是不是默认用人单位和我已签订第三次劳动合同，即无固定期限劳动合同？2、无固定期限劳动合同的赔偿金是多少，不是N吧？备注：我无劳动过失，且工作能力很好，只是疫情下，公司困难，公司养不起一个全职的企业文化经理（我的职位工种）。说公司把2月工资给我算到2月底，支付我N个月赔偿金。我说我要咨询下律师，再签字。请律师解答！谢谢！
习盼律师 北京-西城区 北京市聚和律师事务所
曾达前律师 北京-朝阳区 北京维卓律师事务所
樊琳律师 北京-朝阳区 北京市北斗鼎铭律师事务所
孙璐律师 北京-海淀区 北京大成律师事务所分所
沈彦娟律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所
王鸿斌律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
张焱律师 北京-朝阳区 北京京禧律师事务所
赵玉春律师 北京-大兴区 北京市京广律师事务所
王永秀律师 北京-海淀区 北京市清华源律师事务所
段春梅律师从事律师工作多年，诉讼能力强，擅长处理合同纠纷、融
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从2016年开始执业，擅长刑事辩护，劳动工伤和交通事故，对婚
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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