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蔡律师:您好!情况是这样的，我在私企工作，目前怀孕50天，就现在新型冠状病毒疫情，想调休加请假至疫情稳定之后(前期加班未调休的累计还有8天)，我想问这个公司必须得批准不，如果不批准，辞职是否算被动辞职(有以下情况向您说明:1.购买五险6年；2.孕期似乎公司不能辞退？3.2019年12月工资延迟到2020年2.6号才发，而且只发了外账那一部分工资，未进外账的那部分工资暂时还没发，前期几个月也存在拖欠工资情况)。麻烦帮忙分析一下目前对我来说符合劳动合同法的对我利益保障最优的解决方案，感谢!
吉芳延律师 四川-成都 四川蜀国律师事务所
谢继祥律师（咨询电话： 13531570708），毕业于吉林
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本人可代理婚姻家庭，劳动工伤，交通事故，刑事辩护，债权债务，
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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团队主要代理的诉讼案件涉及劳动合同纠纷、离婚情感纠纷，建筑工
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