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四川-成都疫情相关1个月前

蔡律师:您好!情况是这样的,我在私企工作,目前怀孕50天,就现在新型冠状病毒疫情,想调休加请假至疫情稳定之后(前期加班未调休的累计还有8天),我想问这个公司必须得批准不,如果不批准,辞职是否算被动辞职(有以下情况向您说明:1.购买五险6年;2.孕期似乎公司不能辞退?3.2019年12月工资延迟到2020年2.6号才发,而且只发了外账那一部分工资,未进外账的那部分工资暂时还没发,前期几个月也存在拖欠工资情况)。麻烦帮忙分析一下目前对我来说符合劳动合同法的对我利益保障最优的解决方案,感谢!

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吉芳延律师 四川-成都 四川蜀国律师事务所

  • 58"

    1个月前

  • 感谢吉律师,我就是想确定以上条件是否对我有利,如果此时公司不同意请假,辞职能否享有失业金或者因公司原因辞职享有补偿金。公司要求2.8-9号复工上班,这本属于周末。

    1个月前

  • 40"

    1个月前

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