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和用工单位签订了一年的合同，因身体原因无法继续工作，并向用工单位出具了医院证明，但是用工单位不发放工资，而且拿出合同说辞职需要扣除半个月的工资和200块钱补偿。用人单位工作时间过长而且没有缴纳任何保障，请问我们用付钱吗？用工单位不发工资合理吗
邱静静律师 河南-郑州 河南文中律师事务所
马良书律师 河南-郑州 北京市百瑞（郑州）律师事务所
本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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