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和用工单位签订了一年的合同，因身体原因无法继续工作，并向用工单位出具了医院证明，但是用工单位不发放工资，而且拿出合同说辞职需要扣除半个月的工资和200块钱补偿。用人单位工作时间过长而且没有缴纳任何保障，请问我们用付钱吗？用工单位不发工资合理吗
邱静静律师 河南-郑州 河南文中律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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宣恩集，广东肇庆地区律师，主要擅长买卖合同、建设工程施工合同
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广东侨英律师事务所合伙人，副主任，多年在大型国企，恒大集团从
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律师、经济师、合伙人，执业二十年资深律师，曾在企业从事技术工
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法学学士，中国政法大学法学硕士（在读），曾撰写多篇实务专业文
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