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我和我老板之间没有签订用工合同，因为是私人老板，，期间我有跟他私下谈过劳务合同的事情，他说私人之间不用签合同，工资就按照谈的发，一开始跟他做工的时候讲好的是一万块一个月，去年做了四个月，确实每个月是按照一万块一个月支付我工资的，今年由于工作原因，我跟他讲自动降低到八千五每个月，他也同意，我们有微信聊天记录，但是在这段时间结算工资的时候他说今年和去年的只能按照八千算，这样我去年的工资我还得退还八千给他，由于我们是装修的，有时候上的工地完工，期间会有一段时间没有活做，他说没活做期间不发工资，但是一开始我们谈的是按月计算工资，不是按天计算，今年我们有将近两个月时间没活，他也把这两个月的工资给我扣掉，如果一开始是谈的按天计算工资的话，他扣掉我可以接受，但是一开始是我们谈的的按月计算工资的，我想咨询一下，这样可以申请劳动仲裁吗？
曹修路律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所
俞逸群律师 上海-静安区 北京市京师（上海）律师事务所
姚君骏律师 上海-浦东新区 上海邦耀律师事务所
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本人2016年毕业从事律师行业，毕业于贵州民族大学法学专业。
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张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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