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我和我老板之间没有签订用工合同，因为是私人老板，，期间我有跟他私下谈过劳务合同的事情，他说私人之间不用签合同，工资就按照谈的发，一开始跟他做工的时候讲好的是一万块一个月，去年做了四个月，确实每个月是按照一万块一个月支付我工资的，今年由于工作原因，我跟他讲自动降低到八千五每个月，他也同意，我们有微信聊天记录，但是在这段时间结算工资的时候他说今年和去年的只能按照八千算，这样我去年的工资我还得退还八千给他，由于我们是装修的，有时候上的工地完工，期间会有一段时间没有活做，他说没活做期间不发工资，但是一开始我们谈的是按月计算工资，不是按天计算，今年我们有将近两个月时间没活，他也把这两个月的工资给我扣掉，如果一开始是谈的按天计算工资的话，他扣掉我可以接受，但是一开始是我们谈的的按月计算工资的，我想咨询一下，这样可以申请劳动仲裁吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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