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我和我老板之间没有签订用工合同，因为是私人老板，，期间我有跟他私下谈过劳务合同的事情，他说私人之间不用签合同，工资就按照谈的发，一开始跟他做工的时候讲好的是一万块一个月，去年做了四个月，确实每个月是按照一万块一个月支付我工资的，今年由于工作原因，我跟他讲自动降低到八千五每个月，他也同意，我们有微信聊天记录，但是在这段时间结算工资的时候他说今年和去年的只能按照八千算，这样我去年的工资我还得退还八千给他，由于我们是装修的，有时候上的工地完工，期间会有一段时间没有活做，他说没活做期间不发工资，但是一开始我们谈的是按月计算工资，不是按天计算，今年我们有将近两个月时间没活，他也把这两个月的工资给我扣掉，如果一开始是谈的按天计算工资的话，他扣掉我可以接受，但是一开始是我们谈的的按月计算工资的，我想咨询一下，这样可以申请劳动仲裁吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
18194203325，杨晓玲，法学学士学位，甘肃华藏律师事
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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芦盛律师简介：兰州大学法学院毕业，2011年起执业，专业律师
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