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个人与酒店外包公司签定一年劳务协议,每天定时上下班(每天准时工作小时,全年无休,考勤),无五险一金,工资 饭补,。请问这种劳务协议合法吗?
喜睦律师 上海-浦东新区 上海喜睦律师事务所
辽宁光瑞律师事务所合伙人,擅长处理民商事纠纷解决、企业法律顾
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赵艳梅律师,是沈阳律协公司及投资并购委员会成员,亚洲风险与危
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