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个人与酒店外包公司签定一年劳务协议，每天定时上下班(每天准时工作小时，全年无休，考勤)，无五险一金，工资 饭补，。请问这种劳务协议合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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拥有在法院工作的经历，亲自经办上百宗刑事案件，积累了丰富的实
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