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在公司工作两年，因多次协商上社保无果和拖欠工资提出辞职，现就拖欠工资及各项经济补偿申请劳动仲裁我方胜诉，但是社保这块仲裁不管，又上诉至法院，其他诉请都支持社保方面还是不予支持(诉请公司给补交这两年的社保)。对于社保的问题我要怎么维权？依据哪个法律的哪一条？具体的操作流程是什么？因拖欠工资提出辞职要求公司支付的两个月工资的补偿金跟社保有没有关系，对方有没有依据因为支付了这项补偿金而拒绝再支付未上社保的补偿？还望大律师指点迷津。
孔令显律师 河北-邢台 河北久实律师事务所
祝鹤律师 河北-石家庄 北京大成（石家庄）事务所
齐齐哈尔大学法学系教授，黑龙江广九律师事务所执业律师，二十余
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黑龙江铭昊律师事务所执业律师，民商事领域专业律师。秉持专业、
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