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我爸爸因为受工伤，右手食指被截掉一节评级能评几级，能赔付多少钱，还有在受伤一个月后公司要求上班，经常在过度劳累的情况下，他还继续着工作，公司领导竟然无动于衷，反应好几次，受伤以后月后，发了基本工资，第二个月拿的是自己告干活的工资，因为在受伤期间手疼没没去公司几天，公司领导把原本的工伤假改成了事假，这属于违法呢？我可以报警吗？而且8月初发生的事故拖到现在都没有解决，一直在拖。所以我可以劳动局吗？
张霞律师 江苏-南通 上海市协力（南通）律师事务所
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徐一华律师，2015年通过国家司法考试，2016年取得法律职
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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