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我爸爸因为受工伤,右手食指被截掉一节评级能评几级,能赔付多少钱,还有在受伤一个月后公司要求上班,经常在过度劳累的情况下,他还继续着工作,公司领导竟然无动于衷,反应好几次,受伤以后月后,发了基本工资,第二个月拿的是自己告干活的工资,因为在受伤期间手疼没没去公司几天,公司领导把原本的工伤假改成了事假,这属于违法呢?我可以报警吗?而且8月初发生的事故拖到现在都没有解决,一直在拖。所以我可以劳动局吗?
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