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江苏-南通劳动工伤1个月前

我爸爸因为受工伤,右手食指被截掉一节评级能评几级,能赔付多少钱,还有在受伤一个月后公司要求上班,经常在过度劳累的情况下,他还继续着工作,公司领导竟然无动于衷,反应好几次,受伤以后月后,发了基本工资,第二个月拿的是自己告干活的工资,因为在受伤期间手疼没没去公司几天,公司领导把原本的工伤假改成了事假,这属于违法呢?我可以报警吗?而且8月初发生的事故拖到现在都没有解决,一直在拖。所以我可以劳动局吗?

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缪宝富律师 江苏-南通 江苏琴海律师事务所

  • 先申报工伤,然后进行劳动能力鉴定,可能构成九级工伤。享受医疗费全额报支,治疗休息期间原工资福利待遇不变。

    1个月前

  • 与用人单位无法协商解决的,可以通过劳动仲裁程序维权。需要帮助可以拨打手机一三八六二七九三九五七

    1个月前

  • 值得一听

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