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请问，企业超过一年未与劳动者签订劳动合同，而在一年半以后才与劳动者签订劳动合同和购买社保，在签订合同后中途企业以员工不能胜任工作辞退劳动者，如果劳动者不接受并申请劳动仲裁，企业要如何正面处理？或做相关资料准备？
杨滨瑜律师 云南-昆明 云南云滇律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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