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请问，企业超过一年未与劳动者签订劳动合同，而在一年半以后才与劳动者签订劳动合同和购买社保，在签订合同后中途企业以员工不能胜任工作辞退劳动者，如果劳动者不接受并申请劳动仲裁，企业要如何正面处理？或做相关资料准备？
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