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江苏-徐州劳动工伤1个月前

国庆七天不给三倍工资只给两天补休，现在有事我想用补休，领导不同意，这么做合法吗？

2位律师回复

陈际航律师 江苏-徐州　 江苏永伦律师事务所

违法，可固定证据后主张3倍工资或要求补休...

1个月前

徐铭骏律师 江苏-徐州　 江苏红杉树律师事务所

不合法，首先国庆七天假，其中10月1日至3日为法定节假日，法定节假日加班的应当支付三倍工资，不得以补休进行冲抵。10月4日、5日、6日、7日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。现在有事我想用补休，领导不同意，不合法...

1个月前

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