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您好，我在公司5年去年1月份休的产假，应该今年4月份去上班，可是有特殊情况没去！今年8月份公司把社保停了，而且生育保险也没有给我！单方面解除劳动合同，这样合理么？是不是应该申请劳动仲裁？
刘晓东律师 天津-和平区 国浩律师（天津）事务所
秦超律师 天津-武清区 天津毕成律师事务所
杨红嵋律师 天津-西青区 天津津海律师事务所
法律本科毕业，长期从事法律事务。专注于婚姻家庭类、合同类、侵
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王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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