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您好，我在公司5年去年1月份休的产假，应该今年4月份去上班，可是有特殊情况没去！今年8月份公司把社保停了，而且生育保险也没有给我！单方面解除劳动合同，这样合理么？是不是应该申请劳动仲裁？
刘晓东律师 天津-和平区 国浩律师（天津）事务所
秦超律师 天津-武清区 天津毕成律师事务所
杨红嵋律师 天津-西青区 天津津海律师事务所
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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湖南师范大学法学院毕业，大学期间在湖南省人民检察院实习，毕业
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