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您好，我在公司5年去年1月份休的产假，应该今年4月份去上班，可是有特殊情况没去！今年8月份公司把社保停了，而且生育保险也没有给我！单方面解除劳动合同，这样合理么？是不是应该申请劳动仲裁？
杨红嵋律师 天津-西青区 天津津海律师事务所
1个月前
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钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
吴健律师 四川-成都 四川元绪律师事务所
李刚律师 江苏-南京 江苏永衡昭辉律师事务所
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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